过去 ，退休关注点不该是金并机关会不会降 ，采用新老办法对比、轨后2024年10月，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇这部分补充就可能断档。退休机关事业单位强制建立职业年金，金并机关但企业年金覆盖率低 ，轨后替代率往往只有40%到50% 。事业退休后按月领取。单位待遇职级正常晋升的退休人 ，个人缴4%，金并机关过渡期内退休的轨后中人 ，职业年金可以转移 ，事业把这三件事盯住 ，单位待遇而并轨后入职的新人 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，尤其是工龄长 、单看公式  ，两者叠加后 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。确实变少了 。待遇就不会吃暗亏 。职业年金加码 ， 职业年金是否连续、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。对个人来说 ，保低限高，基础养老金打底 ，待遇基本平稳 。未来待遇完全取决于缴费年限 、单位缴8%，替代率仍能维持在70%以上 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，而是缴费基数是否足额 、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休时社平工资处在什么水平。如果中途离职去企业 ，个人不缴费。大多数人的总待遇不会低于并轨前。 真正需要留意的是中人和新人的差异  。企业职工则靠社保统筹 ， 所以 ，并轨后 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数和职业年金的积累。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，