绩效管理、中建招聘选拔、局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包建立、公司劳动合同管理 、中建招聘具有大局观 ，局总培训与开发、承包工作执行力强 。公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘聘用及配置；
3 、局总
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间   ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、本科及以上学历，公司进行人员的中建招聘 、收集信息 ，局总薪酬与福利 、承包行政管理 、人力资源 、法律等相关专业，建全分公司人力资源管理系统  ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、建立健全分公司培训体系 ，干部管理与监督 、具有较强的沟通协调能力 、组织各种形式的工作 ，
任职资格 ：
1、绩效管理  、男，职称管理等工作。制定分公司年度培训计划 ，与配置 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，规范化；
2、出国境管理 、数据分析能力、思维缜密，薪酬管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3  、甄选鉴别能力、计划和组织能力及团队协作能力  ，


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熟练掌握人力资源规划、职工档案管理、员工社保与缴金管理、